Cu siguranță ați auzit de secretare care sunt nevoite să ducă hainele la curățat șefului, să scoată copilul de la școală sau să ducă câinele la veterinar.
Angajatorii din România par să fie campioni la cerințe și pretenții aberante.
Alături de un economist și specialist în resurse umane, v-am pregătit un mic top cu cele mai aberante cerințe și pretenții ale șefilor români. Potrivit acestuia, cele mai multe cerințe aberante apar tocmai pentru că nu există o fișă a postului cu sarcini clar trasate.
1. Sarcinile casnice, pasate de șefi angajaților. Unii se trezesc că sunt nevoiți să le ducă șefilor hainele la spălătorie sau să le scoată copiii de la școală, deși în fișa postului nu apar astfel de sarcini.
2. Șeful nu suportă să fie contrazis. Indiferent dacă stai la o discuție cu șeful tău la un pahar de tărie sau joci biliard, acesta întotdeauna are dreptate și mereu trebuie să câștige…pentru a nu-i fi rănit orgoliul.
3. Interzis la Facebook. Angajatorii cred că dacă interzic rețelele sociale, angajații sunt mai productivi, însă nu e deloc așa. Soluția? Oferă-i angajatului sarcini, iar după ce le-a îndeplinit e treaba lui ce face.
4. Nu ai voie să te căsătorești și să faci un copil în următorii 5 ani. Multe corporații impun astfel de condiții la angajare. Ei bine, ghici ce? Oamenii cu viață de familie nu sunt automat neproductivi, cum oamenii singuri nu sunt automat productivi.
5. În ochii angajatorilor, o greșeală sau un eșec este indiscutabil o dramă, asta chiar dacă de multe ori, lucrurile se pot rezolva foarte ușor.
De Sara Bianca
